A importância desse passo em sua carreira e como se preparar para garantir a sua vaga
Flávia Caroni, VP LATAM de People na Kraft Heinz
O segundo semestre do ano geralmente é recheado de processos seletivos para programas de estágio e, para garantir o seu lugar no mercado, é necessário estar preparado. Para começar, é importante reforçar o peso do estágio em seu currículo. Com carga horária reduzida e atividades de aprendizagem que façam a teoria da sala de aula fazer ainda mais sentido, o programa tem a função de oferecer um ingresso ao mercado de trabalho de forma gradual, repleta de assistência e desenvolvimento. Esse momento é importante para te guiar profissionalmente, afinal a experiência permite a experimentação em diferentes áreas e funções para que você possa descobrir o setor com o qual mais se identifica e dessa forma procurar se aprofundar e evoluir. A vaga também é uma excelente porta de entrada para a empresa dos seus sonhos, podendo garantir promoções e oportunidades internas.
Agora que você já sabe o quanto esse passo é importante para sua carreira profissional, é crucial se preparar para os processos seletivos. Como essa modalidade geralmente não exige experiência profissional, aqui vão algumas dicas de como se destacar dos demais candidatos:
- Pesquise!
Faça uma pesquisa sobre as empresas para escolher aquela que tenha uma proposta e cultura atrativas para o seu perfil. A seleção é uma via de mão dupla, e o candidato também precisa ter certeza se aquela empresa desejada se conecta com ele.
Também é importante conhecer a companhia na qual você está se candidatando. Além de te ajudar a entender se você gosta dela, se concorda com seus processos e se tem vontade de aprender e trabalhar com eles, saber mais para o estágio que você se inscreveu pode ser um fator determinante em seu processo seletivo, garantindo destaque em relação aos demais candidatos e demonstrando interesse ímpar.
- Autoconhecimento é (quase) tudo
Para ter ainda mais chances, conheça seus pontos fortes e como eles podem ser úteis para a vaga que você está concorrendo. Além disso, conhecer suas próprias fraquezas é importante, além de ser uma demonstração positiva. As companhias não estão buscando candidatos perfeitos, e sim jovens talentos capazes de liderar projetos, com interesse em aprender e se desenvolver. Dessa forma, lembre-se de ser você mesmo! Além disso, trata-se do início de sua carreira, e essa é uma fase que pode abranger experimentação e flexibilidade. Por isso, estar aberto para experimentar áreas e modelos novos é importante e compatível com o momento de aprendizagem em que você está.
- Esteja preparado para a entrevista
Sabemos que esse pode ser um momento rodeado de ansiedades e inseguranças, afinal, para muitos, essa é a primeira entrevista de emprego. Procure se manter calmo. Você se preparou e está apto para responder às perguntas do processo seletivo, então vá confiante.
Gostou das dicas? Então que tal já colocar tudo em prática? A Kraft Heinz Brasil abriu as inscrições para seu programa de estágio, e o prazo para se inscrever vai até 7 de outubro. O programa busca universitários que tenham vontade de se desafiar e ir além em um ambiente de muita autonomia, que estejam cursando o penúltimo ano de graduação (com previsão de término em dezembro/2023) e que residam em São Paulo ou Goiás. Não há restrição ou distinção de curso ou instituição. O programa oferecerá vagas de estágio com postos de trabalho em duas localidades: São Paulo (SP), no escritório da multinacional, e Nerópolis (GO), onde ficam 2 das fábricas da companhia. A iniciativa tem como objetivo desenvolver futuras lideranças que tenham o desejo de causar um impacto positivo no Brasil, dentro de uma jornada de desenvolvimento focada em habilidades socioemocionais e metodologias de projeto.
Os futuros estagiários da Kraft Heinz terão jornada semanal de 30 horas, contrato de 1 ano, e benefícios como: refeição (através de vale-refeição para as vagas de São Paulo e restaurante para as vagas de Nerópolis), vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológico, seguro de vida, Gympass, acesso ao programa Viva Bem (que oferece auxílio psicológico, social e financeiro), day off no aniversário e Short Friday (expediente mais curto às sextas-feiras).
Fonte: MundoRH
